Case-Manager (m/w/d) Springer

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Übernahme der administrativen Patientenaufnahme, Belegungs- und Entlassmanagement
• Behandlungs- und Prozessmanagement: effiziente Steuerung des Behandlungsverlaufs
• Planung und Terminierung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen des Patienten nach medizinischer und ablauforganisatorisch logischer Notwendigkeit anhand von Organisationspfaden
• Koordination und Vermittlung zwischen allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
• direkter Ansprechpartner für die Patienten und deren Angehörige
• kompetenter Ansprechpartner in administrativen und organisatorischen Belangen für niedergelassene Ärzte und allen an der Behandlung des Patienten Beteiligten
• Vertretung innerhalb des CM Teams
• Weiterentwicklung des Case Managements

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• medizinisches und pflegerisches Allgemeinwissen/Fachwissen im eingesetzten Bereich bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben / vertiefen
• Erfahrungen in organisatorischen, administrativen Belangen, welche zur Koordination der Patientenversorgung notwendig sind
• Kenntnisse über Abläufe und Aufnahmeprozesse in den unterschiedlichen klinischen Bereichen
• Fähigkeit zur Teamarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Leistungserbringern und ambulanten Dienstleistern
• Kenntnisse über Sozialgesetzgebung, Versorgungstrukturen im Gesundheitswesen, versicherungsrelevante Modalitäten
• Kenntnisse im ambulanten und stationären abrechnungstechnischen Bereich
• sicherer Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem (KIS)
• umfangreiche MS-Office-Kenntnisse
• Qualitätsbewusstsein sowie Kosten- und Nutzenbewusstsein
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Engagement und hohe Flexibilität sowie starke Belastbarkeit in Stresssituationen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, strategischen Denken und strukturiertem Arbeiten
• Organisations-, Fach- und Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Darauf können Sie zählen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• freundliche, kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• dauerhafte vergünstigte Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche
• Corporate Benefits, Jobticket, JobRad
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen